Générations d'idées

Environnement sous tension

Vous avez été nombreux à réagir au débat de ce dernier mercredi sur les enjeux environnementaux. Retrouvez le podcast du débat dès mardi sur ce blog !

Et retrouvez les interventions de Nathalie Kosciusko-Morizet sur son site
les propositions de Corinne Lepage sur son blog et son site
les positions de France Gamerre sur le site de Génération écologie

Faut-il des clivages ?

Guillaume Vuilletet, président du groupe MRC d'Ile de France :

Il est des questions qu’on ne se pose pas par hasard. On ne va s’interroger sur les clivages que parce que le débat public va mal. Le traumatisme d’avril 2002 aveugle. Sa brutalité a rendu « nécessaire » des explications sommaires plus proches du slogan que de l’analyse. En fait, il y a eu une course poursuite sur le thème de « la faute à… ». De fait, la victoire a exonéré les vainqueurs de toute interrogation. A gauche, la facture a été plus lourde et mon mouvement a payé- cher – pour le savoir.

La démocratie malade

Entre l’âge des idées (1789) et l’âge des pratiques démocratiques (2005) qu’avons-nous fait de nos fondamentaux ? Observons-nous aujourd’hui quelques troubles comportementaux démocratiques ? Pour guérir la démocratie de ses pathologies, faut-il en passer par la "réforme" ?

Cynthia Fleury, Maître de Conférences à Sciences Po (Paris), Research Fellow à l'American University of Paris, est l'auteur de plusieurs ouvrages, dont Les pathologies de la démocratie, (Fayard, 2005).

Changer à trente ans

Le 16 octobre 1998, ma vie a changé.
Strasbourg. Médecin, un exercice libéral, un poste d’attaché à l’hôpital.
Famille. Appartement. Oui : jolie voiture, oui, aussi.
Une vie dense - une vie lisse ; un mouvement perpétuel – des chemins tracés ; sans craintes - mais sans risque. Pas sans passion, certes, mais une vie de raison.
Alors on confie la clef à d’autres, on file vers le sud, la mer. On tente, on découvre, loin des regards, seul juge – non, je manque d’honnêteté, les regards pèsent toujours, mais peu importe : libre, ou s’autoriser à le devenir, les sillons ont disparu, un autre reprendra le flambeau, au diable le flambeau. Un parcours vierge, plus – beaucoup plus - d’air.
Je me trompe ; ce 16 octobre 1998, ma vie n’a pas changé : j’ai changé de vie. C’est là, dans cette nuance, que réside tout le sens du changement.
J’ai changé de vie. Et tant qu’à faire – pourquoi pas ? – pour une double-vie.

Thierry Serfaty

S'épanouir au travail ?

En quelques décennies, les environnements du travail se sont profondément modifiés. A la pénibilité physique qui depuis toujours avait caractérisé les tâches humaines, s’est substituée une pénibilité psychologique à la fois plus subtile mais aussi plus dangereuse.

La fonction de cadre : plus exposée et moins valorisée

Anne-Marie Waser est sociologue et maître de conférences, détachée au Centre d’études de l’emploi. Elle a co-écrit avec Emmanuelle Savignac Start up. Les rois éphémères aux éditions Descartes.

Leur enquête leur a permis d’observer une centaine de jeunes cadres devenus patrons de start up. Ils ont pour la plupart quitté leur premier emploi par insatisfaction (ils voulaient un travail plus humain, plus dynamique, plus amusant) et ont été happé par le mirage de la nouvelle économie des start up et de la bulle Internet.
Dans cette intervention, Anne-Marie Waser présente un monde du travail difficile, aux conditions dégradées.

Un changement subi

L'anthropologue Emmanuelle Savignac, co-auteur avec Anne-Marie Waser de Start up. Les rois éphémères, paru aux éditions Descartes, montre que le changement de métier est rarement un vrai choix, mais constitue bien plus souvent un acte contraint.

35 ans : déjà vieux

Erwan Lecoeur, sociologue auprès de l'Observatoire du débat public, souligne que la génération d'après 1968 ne s'est pas constituée en génération. Aucun événement fondateur, aucune date de ralliement, aucun souvenir qui puisse aider cette non-génération à se construire et à prendre sa place collectivement.

Une génération bien pessimiste

Pour Ahmed Mazouz, rappeur, auteur et compositeur de Arc-en-Ciel pour daltoniens / Peines de Maures, un certaine pessimisme plane sur cette génération, et pour cause ! Ces trentenaires seraient-ils "l'ex-futur avenir du pays" ?

Des cadres désinvestis ?

Les cadres sont fatigués, très fatigués. Ils n’ont plus en leur entreprise la confiance que leurs aînés avaient. Ils ne croient plus qu’ils seront les dirigeants de demain et qu’ils participeront au gouvernement du savoir. Que s’est-il passé ?